Alphabet, la empresa matriz de Google, se unió a Amazon, Meta y Microsoft, al anunciar recientemente un vasto plan social que incluye la suspensión de 12.000 empleos, cerca de un 6% de toda la plantilla. Los recortes de empleo se producirán "en todos los departamentos, funciones, niveles de responsabilidad y regiones", dijo Pichai sin dar más detalles.
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A pesar del impactante anunció, Wall Street reaccionó con satisfacción al plan de despidos, pues las acciones de Alphabet subieron un 3,5% en las operaciones electrónicas previas a la apertura de la bolsa.
Vale la pena destacar que Alphabet tenía casi 187.000 empleados en todo el mundo a finales de septiembre de 2022.
¿Cómo serán indemnizado los empleados despedidos?
Según lo anunciado, los empleados estadounidenses afectados por este plan ya habrían sido notificados por parte de la empresa. Sin embargo, quienes trabajan para Google en otros países, el proceso llevará más tiempo en función de la legislación laboral local.
En Estados Unidos, los empleados despedidos recibirán al menos 16 semanas de salario, su paga extra de 2022, la paga de vacaciones y seis meses de cobertura de salud. En cuando a los empleados no estadounidenses también podrán recibir asistencia jurídica si desean permanecer en Estados Unidos.
Lo cierto es que la industria tecnológica afronta un periodo de turbulencias, causadas por la alta inflación y el aumento continuo de las tasas de interés, después de la bonanza de la que disfrutaron con la pandemia de Covid-19 y los consiguientes confinamientos.
Según la web tecnológica Layoffs.fyi, casi 194.000 trabajadores del sector tecnológico han perdido su empleo en Estados Unidos desde principios de 2022, sin incluir a los afectados por el anuncio de Alphabet.
Las empresas tecnológicas "han estado contratando a un ritmo que era insostenible y el deterioro del entorno macroeconómico les obliga ahora a despedir", comentó Dan Ives, de Wedbush Securities.
Recordemos que recientemente se conoció que Microsoft planea recortar 10.000 empleos de aquí a finales de marzo. Decisión que ya han tomado empresas como Meta, casa matriz de las redes sociales Facebook e Instagram, Amazon y Salesforce, quienes informaron de despidos masivos entre sus plantillas.
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